随着远程办公成为常态,虚拟私人网络（VPN）曾是企业保障数据安全和访问内部资源的核心工具，近期多家企业因政策调整、技术升级或安全漏洞等原因停用了原有VPN服务，这一变化虽出于合规或效率考量，却也带来了新的网络安全风险，面对“VPN停用”这一现实问题，网络工程师必须重新审视企业网络架构，制定更加全面的安全防护方案。
需要明确的是,VPN停用并不意味着网络暴露在无保护状态中，相反，它可能标志着企业正从传统“以边界为中心”的安全模型，向“零信任架构”（Zero Trust）过渡，传统的VPN依赖于对用户身份的初步验证和对整个内网的开放访问权限，这种“一旦进入，即为可信”的模式已难以抵御现代攻击——如横向移动、凭证盗用等，停用旧VPN可能是企业迈向更高级别安全的第一步。
企业在没有VPN的情况下如何保障远程员工的安全接入？关键在于部署替代性解决方案，采用基于身份的访问控制（IAM）结合多因素认证（MFA），确保只有授权用户才能访问特定资源；通过软件定义边界（SDP）或云原生安全网关（如Cloudflare Zero Trust、Zscaler等）实现细粒度的访问策略，将用户与应用直接隔离，避免暴露整个内网。
网络安全策略必须从“被动防御”转向“主动监测”，停用VPN后，原本集中记录的流量日志可能分散，这要求企业加强终端检测与响应（EDR）、网络行为分析（NBA）和威胁情报集成能力，通过部署统一的安全信息与事件管理平台（SIEM），可以实时关联不同来源的日志，快速识别异常行为，如非工作时间登录、异常文件传输等。
另一个重要问题是数据加密,即使不再使用传统IPsec或SSL/TLS隧道，企业仍需确保所有敏感数据在传输过程中加密，建议采用端到端加密（E2EE）机制，如TLS 1.3+协议，并结合硬件安全模块（HSM）或密钥管理系统（KMS）来保护加密密钥本身。
员工培训不可忽视,很多安全事件源于人为疏忽，如点击钓鱼链接、使用弱密码或在公共Wi-Fi下未启用安全连接，企业应定期开展安全意识教育，强化“最小权限原则”，并鼓励员工报告可疑行为。
VPN停用不是终点,而是企业数字化转型中的一个转折点，作为网络工程师，我们不仅要解决技术问题，更要推动安全文化的建设，唯有如此，才能在没有传统VPN的环境中，依然构建起坚不可摧的企业网络防线。
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